วิศวกรที่เคยส่งมอบงานแบบนี้มาแล้ว

ORM ระบบสืบทอดโมดูล กฎความปลอดภัย และข้อจำกัดตอนอัปเกรดของ Odoo เป็นความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง นักพัฒนาทั่วไปที่เก่งย่อมเรียนรู้ได้ แต่เรียนด้วยงบของคุณ และความผิดพลาดครั้งแรก ๆ จะไปเกิดในฐานข้อมูลโปรดักชันของคุณ เราจึงส่งเฉพาะวิศวกรที่เคยส่งงาน Odoo ขึ้นโปรดักชันมาแล้วเท่านั้น

"เราต้องการนักพัฒนาสักคน" ยังไม่ใช่บทบาท ผ่านไปสามเดือนก็ไม่มีใครตอบตรงกันว่าเขารับผิดชอบอะไรและคำว่าเสร็จหน้าตาเป็นอย่างไร งานจึงลอยไปเรื่อย ก่อนเริ่มงานเราจะเขียนให้ชัดว่าบทบาทนี้รับผิดชอบอะไร รายงานกับใคร และเดือนแรกต้องส่งมอบอะไร

การพูดคุยหนึ่งชั่วโมงบอกอะไรได้น้อยมากเกี่ยวกับการทำงานจริงตลอดทั้งเดือน หลายบริษัทเซ็นสัญญายาวเพราะประทับใจตอนสัมภาษณ์ แล้วค่อย ๆ มาเสียใจทีหลัง เราจึงวางช่วงทดลองงานสองสัปดาห์ไว้ก่อนข้อผูกพันระยะยาวเสมอ เพื่อให้การตัดสินอยู่บนผลงานที่รีวิวแล้ว ไม่ใช่การประชุมที่ราบรื่น

โค้ดอยู่ในที่เก็บของเวนเดอร์ รหัสผ่านอยู่ในตู้เซฟของเขา เอกสารอยู่ในวิกิของเขา การเลิกสัญญาจึงเท่ากับต้องสร้างความรู้ของตัวเองใหม่จากศูนย์ กับเรา ทุกอย่างอยู่ในที่เก็บโค้ดและบัญชีของคุณตั้งแต่คอมมิตแรก คุณจึงเดินจากเราได้เสมอ และนั่นแหละที่ทำให้การอยู่ต่อเป็นทางเลือกที่แท้จริง

สัญญาขั้นต่ำสิบสองเดือนดูสมเหตุสมผล จนกระทั่งโครงการเปลี่ยนรูปไปในเดือนที่สี่ แล้วคุณก็ต้องจ่ายค่าคนที่นั่งว่าง หรือจ่ายค่าปรับเพื่อถอนตัว สัญญาของเราเป็นรายเดือนหลังช่วงทดลองงาน พร้อมเอกสารส่งมอบ การจบงานจึงเป็นการตัดสินใจ ไม่ใช่การต่อรอง